Na sexta-feira, 9 de outubro, será realizada a iniciativa organizada pelo Departamento do Trabalho da Sé Apostólica (Ulsa), em conjunto com a Direção de Saúde e Higiene do Governadorato, para os funcionários da Sé Apostólica, com o objetivo de “manter viva a atenção e a vigilância sobre esses temas", ressalta o presidente da Ulsa, "e, portanto, a consciência de nosso dever, de nossa responsabilidade como Igreja e como Santa Sé".
Benedetta Capelli – Vatican News Um método “sinodal”, um empenho conjunto, um diálogo construtivo para o pessoal da Sé Apostólica, a ser colocado em prática no trabalho, mas também em outros âmbitos da vida social, como a família e a vida paroquial.
Chama-se “Revelasti ea parvulis”, “Tu revelaste estas coisas aos pequenos”, o Seminário-Oficina sobre a proteção de menores e adultos vulneráveis no Vaticano, programado para 9 de outubro e organizado pelo Departamento do Trabalho da Sé Apostólica (Ulsa) em conjunto com o Governatorato da Cidade do Vaticano e com a assessoria da Pontifícia Comissão para a Proteção de Menores.
Vulnerabilidade no trabalho Uma iniciativa que dá continuidade à do ano passado, centrada sobretudo na prevenção de todas as formas de abuso e na criação de redes de proteção para menores, realizada em 20 de novembro de 2025 nos Museus do Vaticano.
A edição deste ano amplia o objetivo e aborda também a vulnerabilidade dos adultos, especialmente no local de trabalho.
Serão abordadas seis áreas nos diversos grupos de estudo, conduzidos por um especialista encarregado de facilitar o debate e a troca de experiências, suscitando perguntas e elaborando respostas por meio de uma discussão final e da definição de diretrizes.
Para auxiliar nesse percurso, será enviado, alguns dias antes, às pessoas já inscritas, um guia com o material de trabalho que os “facilitadores” utilizarão nas mesas de discussão para promover uma participação ativa. “Menores: Ambiente Seguro”; “Vulnerabilidade digital, com especial referência ao impacto da IA”; “Perfil jurídico evolutivo: normas, práticas, procedimentos”; “Assimetrias relacionais”; “Vulnerabilidade no ambiente de trabalho” e, por fim, “Cultura do cuidado e dimensão pastoral”: esses são os temas das mesas de discussão.
Dom Marco Sprizzi, presidente do Departamento do Trabalho da Sé Apostólica, explica à mídia vaticana a origem do Seminário.
Como surgiu essa iniciativa, que é uma continuação daquela realizada no ano passado?
A iniciativa surge em resposta a uma disposição normativa do Papa Francisco de 2019 que designa o Departamento do Trabalho, em conjunto com o serviço de acompanhamento da Direção de Saúde e Higiene do Governatorato, como o órgão responsável por organizar iniciativas de formação sobre esse tema para o pessoal da Cúria Romana, do Governatorato e também do Vicariato de Roma, ou seja, toda a Sé Apostólica como um todo.
Uma disposição que diz respeito à proteção de menores, mas também de adultos em situações de vulnerabilidade.
No ano passado, realizou-se a primeira edição, que foi muito bem-sucedida e teve como foco a proteção de menores.
Este ano, decidimos ampliar os conteúdos e oferecer também uma atualização do método.
Ampliar no sentido de dar atenção às vulnerabilidades dos adultos, sobretudo no local de trabalho, mas também nos outros ambientes em que se desenvolve nossa atividade social, nossa vida: portanto, também na família, na paróquia, nas associações e em qualquer outro contexto em que se articulam nossas relações.
Haverá seis facilitadores — este ano não os chamamos de palestrantes — que, após cada um apresentar uma breve introdução ao respectivo tema, coordenarão e conduzirão o trabalho dos seis grupos, nos quais serão aprofundados seis assuntos em que podem se manifestar as vulnerabilidades de menores e adultos.
Por exemplo, no ambiente de trabalho, são típicas as assimetrias relacionais decorrentes das relações hierárquicas, que, por si só, são algo bom e útil, mas que também escondem armadilhas no que diz respeito à serenidade das relações.
Além de examinar os diversos tipos e âmbitos de vulnerabilidade, incluindo os do mundo digital, serão também aprofundados os aspectos jurídicos, os aspectos de saúde e os aspectos pastorais, sendo esses últimos confiados a monsenhor Luis Manuel Alí Herrera, secretário da Pontifícia Comissão para a Proteção de Menores, na qualidade de facilitador do grupo que se ocupa justamente da dimensão pastoral.
Os seis grupos funcionarão como seis círculos de debate, um pouco à maneira do trabalho do Sínodo, para que cada um aprofunde uma das seis temáticas que selecionamos para compreender melhor as fragilidades que todos nós devemos enfrentar.
Eles terão tempo para aprofundar e, em seguida, estão previstas formas para que cada círculo possa interagir com os outros e trocar os resultados até chegar a uma síntese final.
Isso visa criar um sistema de trabalho que hoje chamaríamos de “sinodal”, interativo e comunitário, que torne mais envolvente a participação neste seminário — denominado propositalmente “oficina” — e que permita, posteriormente, levar para casa um acervo de conhecimentos, reflexões e percepções úteis para a vida profissional no Vaticano, mas também para a vida em família e na sociedade.
Este seminário está inevitavelmente ligado ao ambiente digital que, apesar das riquezas que oferece, também pode ser um lugar onde a dignidade da pessoa não seja respeitada.
Qual é, na sua opinião, o risco desse recurso à Inteligência Artificial?
Quais são as armadilhas que se escondem?
Por que se torna tão urgente abordar esse tema tão caro ao Papa Leão?
Um dos painéis em que o seminário será realizado será dedicado justamente ao impacto da Inteligência Artificial no mundo digital, com referência à proteção dos menores, mas também às vulnerabilidades dos idosos, das pessoas com deficiência e de todos nós que, às vezes, acessamos a internet sem perceber que podemos ser presas fáceis, possíveis vítimas de abusos de consciência, de manipulações, de instrumentalizações — inclusive de nossa liberdade, de nossos dados, etc.
Portanto, será analisado em profundidade como a Inteligência Artificial pode, por um lado, ser um bem que multiplica nosso potencial de conhecimento e de ação, mas, por outro, um risco do qual devemos estar cientes para não sermos “violados” ao nos relacionarmos com o mundo digital.
Esse, portanto, é o tema de aprofundamento de um determinado círculo, mas a Inteligência Artificial entrará em todas as esferas, inclusive na do trabalho e na organização do trabalho, e será, de qualquer forma, abordada em todos os círculos.
O círculo que se dedicará especificamente à Inteligência Artificial contará com uma professora de altíssimo nível, a professora D’Averio, que nos ajudará muito a aprofundar esse tema.
O Papa Leão, ao falar sobre a proteção de menores e de pessoas vulneráveis, chamou justamente a atenção para a responsabilidade da Igreja.
Essa iniciativa também é uma resposta a esse apelo?
Muito bem!
O principal objetivo da oficina é justamente manter viva a atenção, a vigilância e a consciência do nosso dever, da nossa responsabilidade como Igreja e, portanto, como Santa Sé, para dar o exemplo e criar ambientes seguros — o que em inglês se chama “safe environments” —, ambientes seguros para todos.
Em particular, ambientes seguros para os menores que interagem com o Vaticano, e há muitos deles, pois o público é frequentemente composto por famílias com menores.
Mas também para dar a possibilidade aos nossos funcionários, aos nossos colaboradores e, por sua vez, às suas famílias, de criar ambientes seguros para menores e para adultos.
Ambientes que sejam caracterizados pelo diálogo, pela relação de igual dignidade, pelo respeito e pela promoção humana para todos; portanto, também nas relações entre colegas e entre subordinados e superiores, todos sempre com igual dignidade, seja qual for o serviço que desempenhamos como colaboradores do Sucessor de Pedro.
Nossa iniciativa é uma resposta à exortação do Papa Leão, em continuidade com o Papa Francisco, o Papa Bento XVI e todos os Papas que tiveram de lidar com essas questões, levando a Igreja a dar passos gigantescos na compreensão dos problemas e nas medidas a serem adotadas.
Haverá também um grupo de discussão dedicado aos aspectos jurídicos e, portanto, a todas as normas que surgiram nesse meio tempo para garantir tudo isso, colocando a Igreja na linha de frente para dar o bom exemplo, de modo que não ocorram abusos contra ninguém.
Recentemente, concluiu-se a quinta viagem apostólica do Papa Leão à França; justamente esse tema surgiu com grande destaque, e a reação das pessoas vítimas de abusos por parte de membros do clero foi a de terem percebido uma grande atenção: sentiram-se acolhidas, vistas e consideradas em sua difícil história… Esse é um dos muitos pontos em que o Papa nos dá o exemplo.
O primeiro e fundamental passo é sempre o da acolhida e da escuta.
Essas pessoas, antes de tudo, destacaram que se sentiram ouvidas, acolhidas e levadas a sério como pessoas.
Precisamos chegar ao ponto em que ouvimos as pessoas, cuidamos delas e as acolhemos não apenas depois, quando infelizmente já se tornaram vítimas, mas antes, para que ninguém seja vítima; portanto, uma abordagem preventiva para todos.
Se olharmos para o mundo digital, a atenção em relação aos menores ou àqueles que utilizam a internet não deve se limitar apenas ao controle ou a uma abordagem restritiva e punitiva; é necessária uma abordagem na qual se aprenda a conhecer e promover os aspectos positivos, alertando sobre o que pode constituir um abuso.
Passemos, portanto, de remediar os danos para preveni-los e promover o bem.
Qual foi a resposta da Santa Sé a esse convite para o seminário?
Extremamente positiva.
Já no ano passado tivemos um grande número de inscrições e, além disso, o feedback dos participantes foi positivo.
Também este ano prevemos uma resposta positiva, pois temos um número de inscrições superior à capacidade da sala e ao número máximo que havíamos estabelecido para cada clube.
Os chefes de departamento e os responsáveis por outras instituições também demonstram apreciar essa iniciativa.
Obviamente, estamos cientes de que em cada órgão há muito trabalho diário e, portanto, é preciso conciliar as necessidades profissionais com a oportunidade de enviar colaboradores para participar dessas iniciativas de capacitação, mas acredito que podemos nos sentir encorajados pela resposta e pelo entusiasmo com que elas são recebidas e acompanhadas por todos.
